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Título
Text copied to clipboard!Especialista en Recursos Humanos Bilingüe
Descripción
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Estamos buscando un Especialista Bilingüe en Recursos Humanos altamente motivado y con experiencia para unirse a nuestro equipo. Esta posición es clave para garantizar una comunicación efectiva entre empleados y la administración en entornos multiculturales y multilingües. El candidato ideal debe tener un dominio fluido del español y del inglés, así como una sólida comprensión de las prácticas de recursos humanos, incluyendo reclutamiento, capacitación, relaciones laborales, cumplimiento legal y desarrollo organizacional.
El Especialista Bilingüe en Recursos Humanos será responsable de apoyar y ejecutar políticas y procedimientos de RRHH, servir como enlace entre los empleados y la gerencia, y asegurar que se mantenga un ambiente de trabajo positivo y productivo. Además, deberá colaborar con equipos internacionales, facilitar capacitaciones bilingües, y garantizar que todas las comunicaciones y documentos estén disponibles en ambos idiomas.
Este rol requiere habilidades excepcionales de comunicación, sensibilidad cultural, y la capacidad de manejar múltiples tareas en un entorno dinámico. También se espera que el candidato tenga conocimientos actualizados sobre leyes laborales tanto locales como internacionales, y que pueda asesorar a la empresa sobre mejores prácticas en gestión de personal.
El puesto ofrece una oportunidad única para trabajar en una organización diversa y en crecimiento, donde se valora la inclusión, la innovación y el desarrollo profesional. Si eres una persona proactiva, con pasión por el capital humano y con habilidades bilingües excepcionales, esta es tu oportunidad para marcar una diferencia significativa en nuestra organización.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Gestionar procesos de reclutamiento y selección en ambos idiomas.
- Coordinar programas de capacitación y desarrollo bilingües.
- Asegurar el cumplimiento de políticas laborales locales e internacionales.
- Servir como punto de contacto entre empleados y gerencia.
- Redactar y traducir documentos y comunicaciones internas.
- Apoyar en la resolución de conflictos laborales.
- Supervisar procesos de evaluación de desempeño.
- Colaborar con equipos internacionales de RRHH.
- Mantener registros precisos y actualizados de los empleados.
- Promover un ambiente laboral inclusivo y respetuoso.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración o campo relacionado.
- Dominio fluido del español y del inglés (oral y escrito).
- Mínimo 3 años de experiencia en un rol similar.
- Conocimiento de leyes laborales locales e internacionales.
- Excelentes habilidades de comunicación y redacción.
- Capacidad para trabajar en entornos multiculturales.
- Manejo de herramientas de gestión de RRHH.
- Habilidad para resolver problemas y tomar decisiones.
- Alta confidencialidad y ética profesional.
- Disponibilidad para viajar ocasionalmente.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál es tu nivel de fluidez en inglés y español?
- ¿Tienes experiencia trabajando en entornos multiculturales?
- ¿Qué herramientas de RRHH has utilizado anteriormente?
- ¿Cómo manejas situaciones de conflicto laboral?
- ¿Estás familiarizado con leyes laborales internacionales?
- ¿Has coordinado capacitaciones bilingües antes?
- ¿Qué estrategias utilizas para mejorar la comunicación interna?
- ¿Puedes describir una situación donde tu habilidad bilingüe fue clave?
- ¿Estás dispuesto(a) a viajar por trabajo?
- ¿Cuál es tu expectativa salarial?
